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Vagas de Emprego - Barreiras: VAGAS ATUALIZADAS (Dom, 04 de Julho de 2010 21:53)

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PERFIL TREINAMENTOS

VAGAS ATUALIZADAS

Última atualização em Sex, 25 de Maio de 2018 10:03

VAGAS ATUALIZADAS  25/05/18

3612-4443 /99950-3106 /99927-1581

 

A PERFIL

TREINAMENTOS ESTÁ EM NOVO ENDEREÇO:

RUA 1ª TRAV. 15 DE NOVEMBRO, Nº 38,

2º ANDAR (EM CIMA DA

IMOBILIÁRIA TARDIN IMÓVEIS, AO LADO

DA ULTRAMED) - RUA

ATRÁS DO POSTO PIT STOP DOURADO.

 

 

O Cadastro feito pelo site o valor

custa R$ 29.90 valido por 01 ano


CLIQUE AQUI E CADASTRE -SE

 

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EMAIL iperfil@ig.com.br

 

VAGAS PARA BARREIRAS

 

 

 

 

 

02 Técnico de Segurança do Trabalho com

 

experiências ambos os sexos para região de LEM

 

01 Médico Veterinário (recém formado não é necessário


experiências ) para região de LEM

 

01 Assistente administrativo  Homem com experiências

 

para residir em fazenda região de LEM salário a combinar

 

01 Encarregado de carga e descarga  com experiência para


região de LEM

 

04 Motorista D/E para região de LEM





01 Assistente de Logística com faculdade

 

em adm ou contábeis ou


logística experiências de 01 ano acima de 25 anos Homem


 

01 Supervisora com experiências na área comercial

 

com faculdade


habilitada com carro ou moto Mulher para BARREIRAS




01 Assistente  de vendas para a área comercial

 

com experiências


ensino superior para BARREIRAS

 

 

 

 

 

 

01 Supervisora com experiências na área comercial

 

com faculdade


habilitada com carro ou moto Mulher para LUIZ EDUARDO MAGALHÃES




01 Assistente  de vendas para a área comercial

 

com experiências


ensino superior para LUIZ EDUARDO MAGALHÃES

 

 

 

 

 

 

01 Sub gerente para loja de cosmético


com experiências na área

 

 

10 vendedoras de cosméticos  com

experiências que ja tenha trabalhado

em lojas cosméticos

 

 

03 Vendedores (a) com exp em vendas

 

externas com transporte telefonia


 

 

01 Vendedor com experiências

 

automotivas para LEM

 

02 Operador Muck com hab. D 02 anos


experiências para LEM

 

01 Mecânico automotivo  com exp. acima de

20 a 30 anos  salário R$ 2.500,00

ensino médio completo e informática básica

 

01 Farmacêutico para Barreiras

 

01 Auxiliar de açougueiro

 

01 Auxiliar cozinha para restaurante ambos os sexos

a partir 15:00 até fechar

 

01 Analista de suporte  estagiário cursando adm

ciências contábeis, salário

R$ 700,00 +VA +VT

 

01 Técnico eletrodoméstico acima de 18 anos 

 

01. Auxiliar de mecânico automotivo

 

 

01 Cozinheiro com perfil de fazenda

 

 

01 Estagiaria com faculdade em ciências contábeis

ou administração (salário R$ 700,00 +VT +VA 06 horas diárias.)

 

 

01 Mecânico automotivo  salário + comissão

 

02. Instrutores de auto escola S/ Exp. Com curso

 

01 Radiologista com experiência . em ressonância.

 

01 soldador com experiências em solda MIG com hab. AB


01 Vendedor externo 18 a 25 anos para vender funilaria

e solda para oficina

 

 

 

 

01.Radiologia com Exp. Em ressonância

 

 

 

 

01 Vendedor de peças automotivas  ou agrícolas

salário + comissão


 

 

 

 

 

 

AUXILIAR DE COZINHA – 01 Vaga Homem

Atividades :

Responsável por auxiliar nas diversas atividades relacionadas preparo de alimentos, conforme orientação da cozinheira e da nutricionista, tais como: preparação de alimentos, cuidando da higienização do refeitório, lavar pratos, servir comidas e separar ingredientes.

Recebendo e armazenando gêneros alimentícios, e conservação das dependências do restaurante. Desejável experiência como auxiliar de cozinha.

Trabalho em escala de revezamento.

Requisitos Básicos

Ensino Fundamental Completo; Experiência em cozinha;

Trabalhar em Fazenda no Município de São Desidério;

Habilidades

Demonstrar paciência; Trabalhar em equipe; Demonstrar iniciativa; Desejável experiência na função e que goste dos afazeres de cozinha

SALÁRIO: R$ 1.273,79

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ELETRICISTA INDUSTRIAL júnior – 1 Vaga

Atividades:

Planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Requisitos:

Formação: Curso Técnico em eletrotécnica

Tempo de Experiência: 1 ano de experiência anterior na área industrial

Conhecimentos específicos: leitura de circuitos, conhecimento profundo da elétrica, noções básicas de mecânica. Curso de NR13 (caldeira), SEP (eletricidade), NR10 (eletricidade), NR6-geral (EPI), NR33 (espaço confinado), NR35 (trabalho em altura).

Habilidades e atitudes necessárias: atenção aos detalhes, iniciativa, disposição para solucionar os problemas, responsabilidade

SALÁRIO: R$ 1.344,00 + 30% periculosidade + tick alimentação R$ 280,00

 

 



MECÂNICO INDUSTRIAL

Atividades: Realizam manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planejam atividades de manutenção; avaliam condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e ferramentas. Documentam informações técnicas; realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança.

Requisitos:

Formação: Ensino médio completo

Tempo de Experiência: Experiência anterior na área industrial

Conhecimentos específicos: Desejável curso técnico em mecânica

Conhecimento em manutenção de equipamentos industriais, agrícolas e florestais.

NR6-geral (EPI), NR33 (espaço confinado), NR35 (trabalho em altura).

Manuseio básico de: máquinas de solda, maçarico, lixadeira, torno mecânico, fresas e plaina.

Conhecimento de leitura de projetos mecânicos e traçados.

Habilidades e atitudes necessárias: Determinação, iniciativa, trabalho em equipe, boa comunicação, atenção, concentração, capacidade analítica, cumprir procedimentos e normas.



 

 

Funcionária mente que foi demitida sem justa causa em processo e pagará multa

Por Brasil Econômico | 09/04/2018 13:47

Apesar de alegar ter sido dispensada sem justa causa, mulher havia pedido para ser desligada da empresa; mentira rendeu condenação por má-fé

 

 

Mulher que mentiu em processo precisará pagar valor de 5% para cada causa reclamada

Uma mulher que entrou com ação trabalhista foi condenada por má-fé após ter mentido no processo. Segundo o que ficou definido na ação, a trabalhadora alegou ter sido dispensada sem justa causa, quando na verdade foi ela quem pediu para ser desligada. A juíza Paula Araújo Oliveira Levy considerou que a profissional violou seu dever de lealdade.

Segundo a reclamação, a empresa não teria pago parcelas referentes ao auxílio alimentação, auxílio refeição e 13ª cesta alimentação. Além disso, a funcionária pediu pagamento de variações salariais, reajustes e outros valores de negociações coletivas da categoria. Dessa forma, ela pretendia receber multa e indenização por danos morais no processo .

Apesar das alegações feitas pela reclamante, a juíza indeferiu todos os pedidos e optou por condenar a funcionária. Segundo a magistrada, foi possível comprovar por meio dos documentos que a mulher ocultou a realidade dos fatos.

"Não se trata, assim, de mero equívoco ou interpretação divergente dos fatos, mas de evidente abuso do direito de ação, utilizando-se de afirmações sem correspondência com a realidade." A multa aplicada por má-fé foi definida no valor de 5% para cada uma das causas reclamadas.

Outros casos

Recentemente, a Justiça já havia condenada outra trabalhadora por agir de má-fé. Uma bancária que havia entrada pedido equiparação de salário e pagamento de horas extras à instituição financeira em que atuava foi condenada a pagar multa de R$ 4 mil.

Em 2015, a mulher havia entrado com ação pedindo que seu salário fosse equiparado ao dos gerentes regionais da empresa. Para isso, ela alegou exercer a função de gerência, mas omitiu questões sobre a jornada de trabalho. Cerca de um ano após a primeira solicitação, a bancária entrou com novo processo, dessa vez pedindo o pagamento de horas extras . Na ação, a trabalhadora disse que, embora fosse contratada para cumprir jornada de categoria bancária comum, que era de seis horas, chegava a trabalhar 12 horas a cada dia.

O juízo de primeiro grau, no entanto, alegou que, na segunda ação, a bancária contradisse as afirmações da primeira ação com a intenção de pedir horas adicionais que não teria direito, segundo o cargo que havia sido descrito no primeiro processo . Por estes motivos, a mulher foi condenada por má-fé e teve multa definida em 2% o valor da causa.

 

 

 

 

 

 

 
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